在工作中在职场中，其实每天我们都是在完成各种各样的任务。而工作的不顺利或者是公司没有做好或者是不好，其实都是跟你的任务完成情况有很大的关系，如果你能够轻松的完成公司分配给你的任务，其实在这个公司里也会干得很开心。如何完成自己的任务呢？接下来为大家分享几个经验。
【1】任务目标倒推法
对一个公司也好，一个个体也好，如果我们要有大的突破，其实是必须有创新的精神。所以目标不管大小，甚至于我还建议大家能够制定一个看似好像不能完成的任务。
但是有这个任务目标以后我们不是单一的没有木目的的去完成它，而是需要对这个目标进行倒推。用逆向的来看待这个问题。如何倒推呢？就是下面的任务分解方法。
【2】任务目标分解法
比如我要求，我们一个组6个人的文案团队一年完成36,000篇文章。看似一个不能完成的任务。但是通过目标分解是完全可以完成的。一年我们按照360天来计算，那么相当于每天我们需要完成的文章数目是100篇，而6个人里面有一个人做分发，那么相当于还有5个人需要完成100篇，相当于每个人每一天只需要完成20篇文章就可以，只有这20篇文章如何来写？如果我们找到一个合理的方法进行，那么是完全可以做到的，现在通过这样的任务分解，我们团队每个人每天完成20篇文章是绰绰有余的。
【3】马上执行
不要光停留在想法上面，执行是最重要的，在这儿我再次强调，我们再好的计划也不如好的执行，所以我们一旦制定目标必须马上执行立即做，直到做好。这是完成任务最重要的一个环节。
【4】日清
日清就是每日完成自己的工作量，不要有任何的欠帐，这点很重要，我们经常工作没有办法进行下去，或者目标没有完成，就是因为没有做到日清，没有每天来完成自己应该完成的那一部分任务，最后导致整个体系没有完成。
这个事情是针对全体团员的，因为团队作战是整体作战，如果有一个环节出现问题，都可能导致我们的目标没有办法完成。
【5】任务失败后果最大化
我们通常情况下的任务的下达都是你这个完成任务之后有什么样的奖励？然后用信任这一个方式作为背书，相信别人能够完成这一点也很好，但是不足够。
因为人还是很不可靠的，通常会因为这样或者那样的原因，没有完成最后的目标，原因在于失败的成本太低。
好比以前说酒后驾车会罚款，还是会有很多人会酒后驾车，后来又提高了罚款的额度，但是依然会有很多人会酒后驾车，后来除了罚款以外还扣了很多分，但是还是没有办法彻底解决这个问题，但是后来出了一个政策就是酒后驾车，除了罚款扣分以外还需要去拘留半个月，这个时候犯罪成本就会很高，所以得到了很大的很好的控制。
要完成任务目标也是一样，赏罚分明，这样才有利于完成。
