现在招聘方式很多，求职者怎么避开陷阱？找到如意的工作？简单总结了几个，希望对你有用。动动发财的小手，给我一点鼓励吧。生活不易，职场需谨慎，每日更新更多职场陷阱，希望对你有用。
“储备陷阱”
打开各类招聘信息，总能看到“储备XX”看着是在储备公.司中坚力量，为个人提供非常好的就业平.台，以及职业规划，让你在未来，凭着这份简历也好在职场有更高的平.台，以及发展。殊不知你已经进入了陷阱。一些机构用比较好听的工作岗位名称吸引求职者，求职者往往容易陷入陷阱。求职者要看单位经营范围。请参阅岗位工资待遇，从招聘人数来看，如果一次性招聘人数多，例如“储备干部”工作岗位，动不动就有可能产生水分。
还有请注意保护你的劳动成果。尤其是程序员
一些皮包公.司，会用招聘来窃取你的劳动成果。举个例子，他们手里有一份工程，会打着招聘的名头，把这份工作拆分成几份，然后让面试者做其中一部分，而所有的面试者无形中就把这份程序做完了。所以你懂得，你的劳动成果就是这么被偷走了。建议对于含有技术层面的东西要签署好《版权声明》
“招聘式营销”
不知道你们遇没遇到过这种情况，没遇到做个警惕，遇到了欢迎和我聊一聊，面试者收到面试通知，但是告知你需要笔试，你需要购.买一分资料。支付价格不等金钱，你匆匆忙忙背下所谓的资料内容后，充满信心的前去笔试。看到内容后直接傻眼，这和你购.买的资料完全不符。不可否认一些公.司确实需要笔试，但是绝对没有“复习资料”。根据相关规定禁止用人单位招募人员，以任何形式收取费用。求职者在应聘、面试过程中要抵制付费行为。单位确定录用后，求职者必须在入职前与单位签订劳动合同。
“跟单员、录入员、公关人员、电.话接线员、兼职翻译”
这些是求职网上最常见的职位，往往也是骗子公.司高频出没的职位，如果想在业余时间做些兼职，务必要先擦亮双眼。一定要核对好公.司信息，工作内容，天上掉下来的馅饼，你确定你吃的下么？万一是铁饼呢？
“高薪招聘”
如果一家公.司的招聘启事上用了“高薪招聘”四个字，且 给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，那你就要多长个心眼了，到底是这家公.司效益好，还是另有所图？
