行政后勤服务设计到企业的各个环节，各部门之间的工作协调，业务开展与职工之间的生活与工作等。企业后勤服务的质量，会直接影响到企业员工的工作心态、工作效率，从而影响到企业的工作进度，企业形象与企业内部的和谐与稳定。
随着企业职能的划分，后勤职能也进一步拓展，因此，在企业中对于后勤保障工作的要求也越来越高，掌握后勤工作的五大技能，助力解决企业行政后勤工作方面遇到的问题。
第一、要会主动服务
主动服务，而不是被动的做事，主动与被动之间相差还是非常大的，主动的去服务不仅能够提高工作的效率，还能够增加与公.司其他员工的关系，以便开展之后的工作。
第二、要有比较好的沟通协调变通能力
沟通协调能力对后勤工作来说是十分重要的，而学会变通能让工作的开展更加完善。在行政后勤的工作当中，不仅要按照规章制度办事，更要在工作处理中顾及到员工的心态，积极与员工进行沟通，让员工支持其工作。只有把原则与灵活变通相结合，才能事半功倍的处理工作。
第三、把握人际关系
企业员工之间的人际关系就是需要对部门与部门之间的关系，员工与员工之间的关系，领导与员工之间的关系进行处理。因此处理好企业之间的人际关系，是一个优秀的后勤工作者需要把握的技能。并且需要十分注意的是，切记不要在部门之间搞特殊，这样会加重后勤与其他部门之间的矛盾，不利于企业的发展与运营。
第四、处理事情学会分类
分类不仅要分清基本，更要分清事情的轻重缓急。对于行政后勤工作人员的工作来说，事情比较多，也比较杂，因此需要有一个规划，善于总结经验，并制定合理的分类计划，才能在工作时免于手忙脚乱。
第五、细心严谨
做事细心，做事严谨，是一个后勤工作者必备的技能。但同时，也不是容易的，把后勤的各项事务都细心去做。用严谨的态度，一方面能够使工作的开展顺利，一方面也彰显了自己的能力。
后勤管理工作多而杂，但行政后勤工作者在处理事情的时候，灵活把握工作，才能使后勤管理更为出色，为企业增效。
