公务员领导职务与职级的并行是指在公务员系统中，存在一些担任领导职务的公务员既有特定的领导职责和权力，又有对应的职级等级。
在中国的公务员系统中，公务员职级是按照公务员绩效、资历和能力等因素评定的等级制度。职级通常从初级到高级依次划分，每个职级对应着不同的权益和责任。
而领导职务则是针对一些具有领导职责的公务员设立的特殊职位，如部门主管、局长、处长等。担任领导职务的公务员负有更大的管理权力和责任，需要承担更重要的决策、指导和监督工作。
在实际情况中，一位公务员可以通过选拔或晋升进入领导岗位，同时根据个人的绩效、资历和能力获得相应的职级评定。这样，他们既担任了特定职务的领导角色，又享受了对应职级所带来的权益和待遇。
通过领导职务与职级的并行，公务员系统可以根据个人的实际表现和能力评定其职级，并为担任领导职务的公务员提供更具挑战性和有激励性的工作机会，同时也有利于提升公务员队伍的管理水平和工作效率。
